労働トラブルを避けるために　第4回：高年齢者の雇用に関する法律の改正について

1. 高年齢者雇用安定法の改正

高年齢者雇用安定法は、高年齢者の安定した雇用の確保の促進、高年齢者等の再就職の促進、定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を総合的に講じ、もつて高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的として制定された法律です。

この法律の目的を達成するために、改正法が平成24年9月5日に交付され、省令の改正や新たなガイドラインが制定されました。

この改正法の内容が、平成25年4月1日から施行されることになり、実務上新たな対応が不可欠となっています。

ここから、改正法の内容を紹介すると共に、会社がどのような対応をすれば良いか、その対応策を紹介します。