労務管理 虎の巻！
労務管理 虎の巻！（その8） トラブル多発の「有期契約社員の雇止め」、 押さえておきたい労務管理ポイント！
日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表 特定社会保険労務士 小岩 和男
最終更新日：
2014年03月11日
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「解雇・雇止め」は、労務管理で一番トラブルが多い問題。
その中でも、特に有期労働契約（期間の定めのある労働契約）の雇止めトラブルが非常に多発しています。企業現場を見てみると、形式的には有期労働契約でも、実態は無期雇用と変わらないような労働条件も見受けられますね。
そうした状況下、企業現場では増々有期労働契約社員が増加しているところです。トラブルは未然に防ぐことが肝要。次の2つを確実に押さえてください。
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