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今回は、Step2です。Step1を手厚くしていましたので、あらためて、5ステップの全体像を再確認しておきましょう。
Step1 部門の業務の「意義」を再確認する（仕事の重要性を説明できるようにする）
Step2 コミュニケーションの機会を作る（情報提供型総務）
Step3 御用聞きと社内営業の実践（エコヒイキ型総務）
Step4 問題解決事例の社内・社外共有（問題解決型総務）
Step5 社内コンサル・社内カウンセリングへ（問題創造型総務）
Step2は「情報提供型総務」です。ここでは、以下の2点を目指し、「勝手に月報大作戦」を実行します。
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