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総務・人事などのニュース、記事一覧

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休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

社員の「モチベーション頼み」は限界？　指示待ちゼロの組織をつくる「総務の役割」3つの鉄則
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
職場・学校の熱中症、6割が危険を実感　対策義務化「知らない」も4割
8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し　74.8%が4月以降の終了を望む
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

その成功体験が成長の邪魔になる？　変化の時代に求められる「引き算」の学び、アンラーニングとは
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？　就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募
具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感
若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり
残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

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